随着经济的发展社会的进步，我们大和制衡产业有限公司的规模和制度也日趋壮大和完善。眼下，大部分企业都越来越注视企业文化在企业发展中的地位和作用，而创办各自企业内刊也逐渐成为一个趋势。我们大和制衡天地报从一开始就被赋予极度重视，它承担着对内建设企业文化，沟通员工与管理者心声，对外树立企业形象和渠道建设的重要使命。企业内刊是企业文化的载体，也是企业文化的外化形式。公司领导在以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴建立企业文化的时候，也会对企业的历史和未来作出阐释和描绘，企业文化演进过程，很大意义上是企业对自身历史和未来不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅停留在口头传播形式上，它必须以文字形式“固化”，才能持续并广泛传播。企业内刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。

　　当今时代成就大事业的中国企业家，不仅要靠经济的力量，而且更重要的是要以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴，来吸引广大的人力资本，形成永续的竞争力。随着企业文化的进步，企业内刊的创办和发展日益受到企业的重视，近10多年以来，企业自办报刊蔚然成风，说明中国企业越来越重视企业的内部舆论导向，同时也开始懂得合理地利用内刊这个工具，来为企业的内部文化传播和外部品牌传播等铺路。企业既要面对公众又要面对自己的员工，要对公众、员工承担责任和义务，要与他们及时进行动态的沟通，要推广自己的理念、产品和服务，没有一个自己控制的媒体，是非常不方便的。

　　企业内刊作为信息交流的载体，是员工之间、管理层与员工之间交流的桥梁；肩负传达企业上层的思想政策和管理理念的重任。员工可以通过这个平台了解企业的发展动态，接受一些现代管理理念，开阔视野。企业可以通过这个平台了解员工的心声和想法。企业内刊起到加强上下沟通、横向水平交流的作用。内刊也可以在宏观上展示员工的风采，榜样的力量是无穷的，对于那些默默在基层无私奉献的员工给与一定赞许和对工作价值的肯定，无疑可以起到事半功倍的效

　　要办好一份企业内刊实属不易，需要所在部门各级领导和员工献计献策，积极响应和支持，大家齐心协力，我们大和制衡的内刊创办将会越来越好。